师徒结对传薪火　匠心赋能促成长

为持续推进人才梯队建设，夯实青年技术人才培育工作，10月8日上午，地矿院举行“师带徒”结对培养仪式，全院职工参加本次活动。

会上宣读了《地矿院师带徒实施方案》与本次结对的师徒名单，并为带教师傅颁发聘书。在全体人员的见证下，结对师徒依次上台，郑重签订《师带徒协议书》与《师带徒目标责任书》，以书面形式明确了双方职责、培养周期和成长目标，标志着院师带徒培养工作正式启动。

会议要求，要强化政治引领，以党建引领人才建设，把师带徒作为青年培养的重要抓手，将地质“三光荣”精神融入培养全过程，为地质事业长远发展筑牢青年人才根基；师傅要当好引路人、传承者、把关人，传技术、传经验、传作风、传担当，实实在在帮助青年职工破解技术难题、积累实战经验；青年职工要当好追梦人，立足岗位、勤学善思，沉下心苦练本领，不怕吃苦、勇于攻坚，在野外一线磨砺意志、增长才干，早日从“新手”变为“能手”，从“新人”成长为“骨干”；各部门、各项目要压实责任，抓好闭环管理，坚持以项目练兵、以实战育人，落实过程督导检查、阶段复盘、期满考核各项工作，真正把师带徒打造成育人实效突出、队伍建设过硬的人才培育品牌。

下一步，地矿院将以本次活动为契机，持续深化党建引领人才建设，推动师带徒培育工作常态化、制度化开展，紧扣项目实战需求、岗位能力短板、质量安全要求，以匠心守初心、以实干担使命，持续传承地质精神、锤炼过硬本领，全力推动我院技术水平再提升、项目质量再提质、人才队伍再夯实，为总院“十五五”地质事业高质量发展贡献更大力量。